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1月6、7日，復星2020全球1+N工作推進大會召開，南鋼黨委書記、董事長黃一新作《數字化轉型促進企業由線性增長向指數級增長裂變》演講，全面闡述數字化轉型是企業發展的第二成長曲線，催生傳統企業從線性增長到指數級成長的轉型，實現企業運營能級提升、創新能級提升、產業鏈能級提升、企業裂變能級提升、組織能級提升，驅動鋼鐵主業與新產業相互賦能、復合成長，構建“1+N”大產業生態等戰略路徑。
           
復星2020全球1+N工作推進大會以“創·競”為主題，舉辦多場次論壇、圍爐夜話等活動。

南鋼旗下金恒信息科技公司總經理孫茂杰，參加“科技創新驅動好產品痛點及對策”論壇。

南鋼戰略運營部部長王芳，參加“數字化轉型”圍爐夜話。

南鋼團委書記王海鵬參加“文化青年說”圍爐夜話。

南鋼總裁祝瑞榮領取人才輸出貢獻獎。

南鋼常務副總裁姚永寬、南鋼副總裁、總會計師錢順江入選復星全球合伙人。

黃一新代表南鋼高管團隊領取杰出創業家獎，并作《數字化轉型促進企業由線性增長向指數級增長裂變》演講。

數字化轉型背景

數字經濟時代，傳統企業面臨諸多挑戰，既有來自企業內部的熵增，使企業活力和創新力降低；又有來自外部的挑戰，競爭環境的快速變化，以及用戶個性化需求增加。數字化轉型不僅僅是單一的技術變革，更是思維變革，也是管理組織變革、盈利模式及戰略變革，數字化技術可以解鎖巨大的價值，推動企業在發展質量、發展效率、發展動力上實現指數級增長。

數字化轉型路徑

數字化轉型促運營能級提升——通過工業互聯網平臺建設，實現“一切業務數字化，一切數字業務化”。一切業務數字化即實現設備和系統的互聯互通，將生產、質量、設備、能源、采購、銷售、物流等9大類信息、數據透明可視，實時分拆，并通過建模尋優，讓全要素、全價值鏈協同和鏈接 ，讓工業互聯網成為承載南鋼價值成長的主要平臺。

數字化轉型促創新能級提升——協同國際國內知名研究院所，打造全球高度、中國互聯網速度的全球高端創新平臺。通過材料基因數據庫、數值模擬、性能預報、數字孿生、AI應用等，縮短研發周期，增強Only1、No1等高附加值產品力、品牌力。

數字化轉型促產業鏈能級提升——通過“產業智慧化，智慧產業化”，助推產業鏈能級提升。在企業內部正在建設“智造中心”和“智慧運營中心”，實現極致運營、實時進化；在外部，與相關方end to end的深度鏈接和業務協同，實現去中間化，構建個性化服務、場景式體驗，極大增強戰略客戶黏度。

數字化轉型促企業裂變能級——讓南鋼數字化轉型的實踐和成果產業化，近幾年裂變出來金恒科技、金貿鋼寶、鑫智鏈、鑫洋供應鏈四大高科技產業平臺，為社會服務、創造價值。

數字化轉型促組織能級提升——通過數字化轉型建立管理耗散結構，從整體運營戰略高度實現組織“熵減”，激發組織活力；通過數字化讓企業擁有“眼”、“手”、“大腦”，提升洞察力、敏捷力、協同力，構建新的商業模式和生態系統，助推南鋼高質量發展。

參會代表紛紛來到南鋼展位參觀，了解南鋼轉型發展狀況，并拍照留影

文字 | 綜合                  圖片 | 復星年會提供