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近日，南鋼集團(tuán)總裁姚永寬，副總裁、工會主席黃旭才帶隊調(diào)研南鋼海外產(chǎn)業(yè)——德國KOLLER集團(tuán)，并組織進(jìn)行座談交流。

德國KOLLER集團(tuán)是南鋼新產(chǎn)業(yè)旗下一家國際領(lǐng)先的汽車輕量化部件供應(yīng)商，在德國、匈牙利、墨西哥等國家建有研發(fā)和生產(chǎn)基地。作為全球頂尖的材料供應(yīng)商，其批量生產(chǎn)的輕量化產(chǎn)品和模具，主要供應(yīng)全球知名整車廠。今年以來，德國KOLLER集團(tuán)管理團(tuán)隊展現(xiàn)了迎難而上的精神風(fēng)貌和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各生產(chǎn)基地在降本增效、優(yōu)化管理等方面持續(xù)發(fā)力，盈利水平保持良好增長態(tài)勢。

姚永寬對KOLLER集團(tuán)全體員工在市場開拓、技術(shù)升級和精益管理方面取得的成績表示肯定。他要求：一是堅定發(fā)展信心，持續(xù)提升綜合競爭力。緊扣全球化戰(zhàn)略，依托頂級供應(yīng)商品牌優(yōu)勢，通過研發(fā)創(chuàng)新、品質(zhì)交付與生產(chǎn)優(yōu)化增強(qiáng)客戶粘性；深化股東協(xié)同效能，通過組織建設(shè)、文化融合及合規(guī)監(jiān)督，全面提升經(jīng)營能力。二是強(qiáng)化經(jīng)營管理，扎實做好挖潛增益工作。以客戶為中心，系統(tǒng)化提升品控管理、倉儲物流效率及產(chǎn)品交付能力；強(qiáng)化全球化采購能力，重點推進(jìn)降本與協(xié)同模式創(chuàng)新；加強(qiáng)德、匈工廠內(nèi)部協(xié)同，推行精益人效管理；通過常態(tài)化復(fù)盤、激勵機(jī)制及流程優(yōu)化，增強(qiáng)中歐團(tuán)隊互信與隱性效能釋放。三是落實集團(tuán)管理要求，做好全面風(fēng)險管控，確保風(fēng)險閉環(huán)。

黃旭才就員工福利落實、安全生產(chǎn)規(guī)范執(zhí)行情況及跨文化建設(shè)工作做了深入交流。他表示，南鋼將持續(xù)健全海外員工關(guān)懷體系，同時穩(wěn)步推進(jìn)中匈、中德人才雙向流動計劃，通過定期選派技術(shù)骨干赴歐交流、安排團(tuán)隊回訪南鋼等舉措，促進(jìn)雙方的文化深度融合與經(jīng)驗高效共享。希望KOLLER 集團(tuán)積極以合規(guī)經(jīng)營贏得股東信賴，以員工關(guān)懷保障團(tuán)隊穩(wěn)定，以本土化貢獻(xiàn)獲得當(dāng)?shù)厣鐣J(rèn)可，為南鋼全球化戰(zhàn)略的穩(wěn)健推進(jìn)，提供堅實有力的支撐。