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南鋼召開第五屆職代會一次會議
發(fā)布時間：2022/3/14 發(fā)布者： 點擊次數(shù)：66441
3月10日，南鋼第五屆職工代表大會第一次會議勝利召開，總結(jié)回顧2021年工作，分析、研判市場形勢，安排部署2022年重點工作，動員公司上下凝心聚力、踔厲奮發(fā)、守正創(chuàng)新，推動南鋼高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，以更加豐碩的成果、更加輝煌的業(yè)績向黨的二十大獻禮。南鋼黨委書記、董事長黃一新發(fā)表講話，總裁祝瑞榮作《總裁工作報告》和補充報告，副總裁、工會主席黃旭才主持會議。
預備會上，黃旭才作《南鋼聯(lián)第五屆職代會籌備工作報告》。全員聽取《第五屆職代會代表資格審查報告》，并通過南鋼第五屆職代會主席團成員名單和大會議程。
祝瑞榮在《總裁工作報告》（點此查看）中，總結(jié)了2021年工作的十個突破：
一是高效生產(chǎn)穩(wěn)中向好。二是降本增效持續(xù)深化。三是轉(zhuǎn)型活力充分釋放。四是數(shù)智轉(zhuǎn)型步伐加快。五是市場營銷成效顯著。六是創(chuàng)新動能接續(xù)彰顯。七是品種質(zhì)量穩(wěn)步提升。八是安全能源環(huán)保整體平穩(wěn)。九是基礎管理不斷夯實。十是文化建設再譜新篇。
他對2022年工作提出要求：
一、高效率低成本，多維舉措強化極致競爭力
二、構(gòu)數(shù)據(jù)強智能，數(shù)智轉(zhuǎn)型提高運營加速度
三、謀創(chuàng)新促改革，重點突破深化科創(chuàng)引領力
四、雙主業(yè)高乘長，圍繞發(fā)展激發(fā)企業(yè)源動力
五、拓市場建生態(tài)，價值創(chuàng)造傳播營銷好形象
六、夯基礎保增長，管理進化促進企業(yè)穩(wěn)發(fā)展
七、保安全抓環(huán)保，責任擔當彰顯公司美譽度
八、惠民生增福利，凝心聚力提升職工幸福感
戰(zhàn)略運營部作《2022年公司績效考核總體方案匯報》，財務部作《關于職工福利費情況匯報》，科技質(zhì)量部作《南鋼聯(lián)四屆四次職代會提案處理工作情況匯報》，廉政監(jiān)察部作《2021年廠務公開工作匯報》，公司工會作《2021年集體合同履行情況匯報》、《2021年特困幫扶基金使用情況匯報》，人力資源部作《2021年補充醫(yī)療基金情況匯報》并就《員工獎懲規(guī)定》、《員工補充醫(yī)療互助——“鋼惠保”管理辦法》作出說明。大會審議通過相關報告。
祝瑞榮就職工們關心的問題做了回復：
對交通要道和密集區(qū)域加強防護和管理，用數(shù)字化賦能交通管理，加強人員培訓，加強鐵路運力，減少倒運，加強道路治理；進一步提升職工食堂用餐標準和環(huán)境，推動落地補充醫(yī)療互助產(chǎn)品“鋼惠保”，實施精準幫扶，持續(xù)優(yōu)化職工健康體檢及療休養(yǎng)方案；進一步完善職工多元化發(fā)展通道，優(yōu)化人才選拔機制。進一步完善薪酬激勵政策、勞動關系和福利補貼設計。增加人才儲備；加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設計，持續(xù)進化智慧化項目；加強資源和信息的互聯(lián)、共享，強化研發(fā)能力，充分賦能產(chǎn)品推廣，打造自己的產(chǎn)品標準，擴大品牌影響力。
黃一新首先談了三點體會，一是南鋼職工愛崗敬業(yè)、視廠如家、可敬可愛，主人翁意識大大增強；二是南鋼職工自豪感、幸福感大幅提升，體現(xiàn)出對企業(yè)發(fā)展的高度肯定；三是南鋼職工的文化素養(yǎng)、技術(shù)能力、視野眼光和戰(zhàn)略高度不斷增強。他表示，南鋼“十四五”開局交出了一份成色十足、厚重提氣的成績單，邁上了建設“綠色、智慧、人文、高科技”新南鋼的壯闊征程。成績的取得，歸功于這個偉大的時代和黨的堅強領導，歸功于公司黨委和經(jīng)營層的共同努力，更是歸功于全體干部職工的辛勤付出。習近平總書記說過，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。
他點評2021年亮點工作：
這一年，奮斗的南鋼迎風擊浪、克難而進，書寫了一段“發(fā)展強”的厚重新篇章。面對復雜多變的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，我們始終保持戰(zhàn)略定力，守正創(chuàng)新，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、新產(chǎn)業(yè)裂變”三條高乘長發(fā)展曲線，深耕M端，厚植C端，細作S端，助推南鋼高質(zhì)成長。
這一年，奮發(fā)的南鋼披荊斬棘、篤行不怠，交出了一份 “環(huán)境優(yōu)”的亮麗新答卷。為打造“城市化+生態(tài)化”的產(chǎn)城融合都市型生態(tài)鋼廠典范為目標，我們始終聚焦“綠色轉(zhuǎn)型”，把實現(xiàn)減污降碳、協(xié)同增效作為總抓手，全面提升南鋼發(fā)展的“含金量”“含綠量”。
這一年，奮起的南鋼求真務實、真抓實干，描繪了一幅 “職工美”的絢爛新詩篇。始終把“幸福南鋼·健康生活”作為企業(yè)發(fā)展核心，用文化潤澤幸福，用改革涵養(yǎng)幸福，用治理保障幸福。
他對2022年工作提出要求：
一是要堅定目標，打破思維的天花板，在極致競爭力上謀求新突破。
二是要強基固本、錘煉內(nèi)功，在數(shù)字和科技創(chuàng)新上迸發(fā)新活力。
三是要價值創(chuàng)造、鏈接協(xié)同，在新產(chǎn)業(yè)裂變乘長上實現(xiàn)新跨越。
四是要以人為本、凝心聚力，在組織能級上實現(xiàn)新提升。
五是要堅守初心使命，永葆清廉本色，在黨建和黨風廉政建設上取得新成效。
黃一新號召，公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“十四五”改革與發(fā)展方向不動搖。要以更大的決心、更大的魄力、更大的拼勁，與時間賽跑、同時代并進。以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里的精神，奮力譜寫南鋼高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章，為南鋼成為雙百億利潤、千億美元管理市值的世界頭部企業(yè)而努力奮斗！
文字 | 卓越 張帥 圖片 | 朱潤豐