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員工健康管理機制:

公司通過GB/T 28001（OHSAS 18001）職業健康安全管理體系認證，并獲得《職業健康、安全管理體系認證證書》；設立安全生產委員會作為職業病防治工作的領導機構，建立運行職業健康安全管理體系，識別并防范職業病危害和安全風險；制定職業健康安全管理相關程序和安全操作規程，從源頭上控制和消除職業病危害。2016年，印發了《職業病危害警示與告知規定》等十項規定和《南鋼職業衛生管理檔案及崗位職業病危害告知清單》，進一步規范職業健康管理工作。

職業安全健康培訓:

公司按照國家安全監管總局辦公廳關于加強用人單位職業衛生培訓工作的通知（安監總廳安健【2015】121號）要求，開展職業衛生知識培訓工作，著重對公司主要負責人和職業衛生管理人員開展職業病防治法律法規的學習，并取得安全生產監督主管部門的安全資格證書；根據不同崗位制定不同強度和深度的職業安全健康教育計劃，著重職業病危害告知和安全操作規程的學習，培訓覆蓋率100%。
                            職工體檢:
                            2016年，職業健康體檢覆蓋率及建檔率100%；對于體檢中發現患有職業禁忌癥的職工都及時調離存在相應職業病危害的崗位；全年無新增職業病。