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南鋼2025新員工培訓(xùn)結(jié)營
發(fā)布時(shí)間:2025/8/11  發(fā)布者:   點(diǎn)擊次數(shù):2699
8月10日,南鋼2025年新員工入職培訓(xùn)結(jié)營儀式匯報(bào)演出在南京師范大學(xué)附屬揚(yáng)子中學(xué)順利舉行,共同見證新生代力量開啟職業(yè)生涯的蛻變時(shí)刻。南鋼黨委書記、董事長黃一新,常務(wù)副總裁徐曉春,黨委副書記、副總裁王芳副總裁、工會主席黃旭才,南京師范大學(xué)附屬揚(yáng)子中學(xué)校長趙林剛黨委書記蔡永剛校長助理韋大山出席活動。
 
黃一新對新員工們表示歡迎,對揚(yáng)子中學(xué)的協(xié)助和相關(guān)工作人員的辛勤付出表示感謝。他表示,看到新員工培訓(xùn)結(jié)營的表現(xiàn),如同聆聽雨后春筍拔節(jié)生長的美妙音符。10天的培訓(xùn),是大家與南鋼的相知開始,也是職業(yè)成長的“啟蒙”。“紅執(zhí)行、藍(lán)專業(yè)、綠創(chuàng)新、黃協(xié)作、紫文化”的五維課程,將為未來成長打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)調(diào)整:從“學(xué)生”到“南鋼人”的關(guān)鍵一躍
從象牙塔到企業(yè),從課堂學(xué)習(xí)到崗位實(shí)踐,大家面臨的不僅是環(huán)境變化,更是角色重塑。這個(gè)轉(zhuǎn)變過程中,心態(tài)調(diào)整是“第一道關(guān)卡”,要做到“三個(gè)學(xué)會”。
學(xué)會“歸零重啟”。學(xué)歷是過去的證明,能力才是未來的通行證。未來的職場比拼中,沒人會因你“曾是學(xué)霸”而降低標(biāo)準(zhǔn),但所有人都會為你“干成實(shí)事”而鼓掌。
學(xué)會“扎根沉淀”。成長從來沒有捷徑,所謂“高光時(shí)刻”,都是“扎根泥土”的厚積薄發(fā)。
學(xué)會“擁抱變化”。希望大家把“變化”視為機(jī)遇而非挑戰(zhàn),在適應(yīng)中成長,在成長中引領(lǐng)變化。
二、技能深化與跨界學(xué)習(xí):鍛造新時(shí)代鋼鐵人才的“硬核本領(lǐng)”
在南鋼打造“世界級智能化工業(yè)脊梁”的征程中,大家需要鍛造“硬核本領(lǐng)”,既要“術(shù)業(yè)有專攻”,又要“跨界能融合”。
夯實(shí)“專業(yè)根基”。希望不同專業(yè)的新員工深耕“高端化”,讓南鋼的特種鋼名片更亮、更有吸引力;攻堅(jiān)“智能化”,讓制造流程更智慧、敏捷、高效;聚焦“綠色化”,讓鋼鐵生產(chǎn)更綠色低碳。只要大家肯鉆研,公司就會提供最好的平臺。
擁抱“數(shù)智革命”。未來,無論是生產(chǎn)操作崗還是技術(shù)研發(fā)崗,“數(shù)字素養(yǎng)”都將是核心競爭力。希望大家主動學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析、人工智能等技能,哪怕是一線操作工,也要學(xué)會用數(shù)據(jù)說話、用智能工具提效,讓自己成為“數(shù)智時(shí)代的智慧工匠”。
拓展“跨界視野”。南鋼在打造“創(chuàng)新聚變、數(shù)智蝶變、產(chǎn)業(yè)裂變”三條高成長曲線中,需要既懂冶金又懂“雙碳”的“綠色專家”,既懂制造又懂國際規(guī)則的“全球人才”,既懂技術(shù)又懂市場的“復(fù)合型多面手”。希望大家在深耕本專業(yè)的同時(shí),主動了解上下游產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)領(lǐng)域知識,讓自己成為“一專多能”的跨界人才。
三、職場軟實(shí)力構(gòu)建:成就長遠(yuǎn)發(fā)展的“隱形翅膀”
在職業(yè)發(fā)展中,硬技能決定“能不能做”,軟實(shí)力決定“能不能做好”。
錘煉“溝通協(xié)作”能力。南鋼推行的“師帶徒”機(jī)制,不僅是技能傳承,更是溝通能力的培養(yǎng)。職場中最可怕的不是“能力不足”,而是“孤島思維”,學(xué)會協(xié)作才能成就更大的事業(yè)。
提升“抗壓擔(dān)當(dāng)”本領(lǐng)。未來,大家可能會遇到“燙手山芋”的任務(wù)、“難啃”的技術(shù)難題,但“溫室里長不出參天大樹”,多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”,才能練出“大心臟”。
涵養(yǎng)“持續(xù)學(xué)習(xí)”習(xí)慣。希望大家把培訓(xùn)期間養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣延續(xù)下去,像海綿吸水一樣吸收新知識,讓自己始終跟上時(shí)代發(fā)展步伐。在南鋼,“想學(xué)習(xí)”永遠(yuǎn)有機(jī)會,“愛學(xué)習(xí)”永遠(yuǎn)有舞臺,“善學(xué)習(xí)”永遠(yuǎn)勝人一籌。

四、企業(yè)文化融入與價(jià)值觀踐行:成為“南鋼人”的精神標(biāo)識

企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”,也是員工的“精神家園”。 大家要像任正非所說的“一杯咖啡吸收宇宙的能量”一樣,持續(xù)學(xué)習(xí)、開放交流。

傳承“五項(xiàng)基因”。南鋼因“鋼鐵報(bào)國”而生長,由“鋼鐵強(qiáng)國”而發(fā)展。作為最年輕一代,大家要把“鋼鐵報(bào)國”的信念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,讓南鋼的紅色、客戶、創(chuàng)新、數(shù)智、生態(tài)等五大基因在崗位上開花結(jié)果。

踐行“創(chuàng)新實(shí)干”。希望大家把“創(chuàng)新”融入日常:在工藝優(yōu)化中多提一條改進(jìn)建議,在設(shè)備改造中多想一個(gè)解決方案,在數(shù)字化升級中參與一行代碼編寫;把“實(shí)干”奉為準(zhǔn)則:做知行合一的“實(shí)踐者”,用腳步丈量現(xiàn)場,用行動創(chuàng)造價(jià)值。
五、長期職業(yè)規(guī)劃指引:在南鋼沃土上書寫成長華章
南鋼的人才發(fā)展,從來不是“獨(dú)木橋”,且“多通道”可以“交叉融合”。南鋼為大家構(gòu)建了“三縱四橫”的職業(yè)晉升體系,只要大家葆有體力、腦力、心力,專業(yè)力、經(jīng)營力、管理力,無論選擇哪條道路,都能收獲精彩。
技術(shù)路徑上,南鋼為技術(shù)人才提供專項(xiàng)培養(yǎng)、項(xiàng)目攻關(guān)機(jī)會,讓“技術(shù)大拿”有地位、有待遇、有尊嚴(yán)。
管理路徑上,南鋼的“賽馬制”讓每一匹“千里馬”都有機(jī)會,只要你有能力、有擔(dān)當(dāng),就能在管理崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
業(yè)余生活上,南鋼有“文體雙百冠”品牌活動,大家要培養(yǎng)自己的文藝、體育上的愛好,踐行“幸福南鋼、健康生活”理念,要有一定的松弛感、節(jié)奏感,讓生活更富于色彩、人生更加精彩。
黃一新語重心長地寄語新員工,要以“空杯心態(tài)”擁抱南鋼,收獲成長,實(shí)現(xiàn)夢想。希望大家把軍訓(xùn)的“堅(jiān)持”轉(zhuǎn)化為工作的“專注”,在日復(fù)一日的操作中打磨精度;把培訓(xùn)的“好奇”升級為職業(yè)的“鉆研”,在年復(fù)一年的實(shí)踐中追求卓越。在南鋼這片沃土上,只要大家以“空杯心態(tài)”持續(xù)學(xué)習(xí),以“扎根精神”踏實(shí)奮斗,以創(chuàng)新之志勇毅前行,就一定能長成支撐企業(yè)發(fā)展的“棟梁之材”。
 
 
 
王芳以“一塊鋼板的旅程”為喻,為新員工闡述鋼鐵人的成長歷程
堅(jiān)硬的鐵礦石要被破碎、篩分獲得高品位的鐵礦粉,造塊后進(jìn)入高爐熔煉還原成為鐵水。將鐵水中碳、硫、磷等雜質(zhì)去除得到鋼水,再結(jié)合爐外精煉,讓鋼水變得更為純凈。為了獲得不同用途和更優(yōu)異的性能,還會在鋼水中加入鉻、鎳、鉬等各種合金。鋼坯加熱后進(jìn)入軋機(jī),在最高達(dá)萬噸的壓力下反復(fù)軋制成鋼材。這是一個(gè)塑形與強(qiáng)化的關(guān)鍵階段,利用壓力破碎舊的、粗大的結(jié)構(gòu),重生為更細(xì)密、更強(qiáng)韌的新組織,力學(xué)性能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。軋后還會用“超快冷”等工藝讓鋼板急冷,或是離線熱處理,進(jìn)一步優(yōu)化性能。
錘煉優(yōu)秀鋼材,錘煉優(yōu)秀人才。大家要像鋼鐵一般勇于接受熔煉,這相當(dāng)于人的知識體系的解耦重構(gòu)、再學(xué)習(xí)的過程,要不避重錘、無懼淬火,才能成就堅(jiān)韌與光芒。在專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作時(shí),要摒棄干擾和誘惑,或是不良習(xí)慣、消極心態(tài),這好比是去除鋼中的硫、磷等雜質(zhì),使內(nèi)心更加純凈,專注于核心價(jià)值的提升,同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,讓自己的知識體系“合金化”。每個(gè)人在工作和生活中都會遇到挑戰(zhàn)、困難、挫折,這些施加在我們身上的“軋制力”會推動人的“動態(tài)再結(jié)晶”。這些看似讓人疲憊或是痛苦的瞬間,恰恰是破碎原有的、可能不夠成熟的地方。重塑后的人生,如同經(jīng)過軋制和熱處理的精品特鋼,抗壓能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等都會飛躍,更加堅(jiān)韌強(qiáng)大。

錘煉鋼鐵,錘煉人生,最終錘煉的是面對世界的姿態(tài)。她勉勵(lì)大家:爐溫越高,雜質(zhì)越易燒盡;壓力越大,晶粒越趨致密;淬火越烈,性能越能躍升,沒有一個(gè)強(qiáng)者不經(jīng)歷重重歷煉。祝愿大家擁有乘風(fēng)破浪的勇氣,跋山涉水的毅力,揚(yáng)帆萬里的豪情。在未來的征途上,以鋼鐵般的意志,勇敢追夢,絢爛綻放。

 

人力資源部宣讀《關(guān)于表彰2025年新員工培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的決定》。優(yōu)秀學(xué)員代表在發(fā)言中表示,將秉承南鋼人“艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新”的精神,在崗位上踐行“制造強(qiáng)國”使命。文藝匯演環(huán)節(jié),學(xué)員們以自編自導(dǎo)的節(jié)目展現(xiàn)多元才華。匯報(bào)演出以“智賦未來 融新啟航——做自己的光”為主題,通過視頻回顧、表彰先進(jìn)、文藝匯演等環(huán)節(jié),全方位展現(xiàn)新員工培訓(xùn)成果與企業(yè)人文關(guān)懷。主持團(tuán)隊(duì)以中英雙語開場,彰顯南鋼“產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化”的戰(zhàn)略格局,為活動注入國際化視野。

 
 
 
 
文字 | 卓越 董飛銀      圖片 | 卓越 張煒祎
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